Noticias

joseba perez lortu coach tudela capital

LORTU participa en el II Foro TudelaCapital “Talento, el stakeholder más importante”

LORTU Desarrollo Empresarial ha participado en la segunda edición del Foro TudelaCapital “Talento, el stakeholder más importante”, que en esta ocasión ha abordado el importante papel de los empleados y empleadas como soporte de garantía de éxito en las empresas. Queremos agradecer a Muskilda Pascualena (Directora de Talento y Cultura de Veridas) y a Paco …

LORTU participa en el II Foro TudelaCapital “Talento, el stakeholder más importante” Leer más »

Reflexiones sobre Coaching Empresarial, Formación y Consultoría

Reflexiones sobre Coaching Empresarial, Formación y Consultoría

Permitidme una reflexión que vengo rumiando desde que comencé mi andadura en el mundo del Coaching Empresarial o de Negocios. Y es que desde que comencé esta aventura, voy identificando cierta pregunta que me hacen recurrentemente, sobre todo gente que conoce mi background y que básicamente se resume a… Vale, eres Coach Empresarial… Pero Iker, …

Reflexiones sobre Coaching Empresarial, Formación y Consultoría Leer más »

lortu coach tudelacapital encuentro empresarial

TudelaCapital, un ecosistema en el que compartir asuntos de interés empresarial

LORTU Desarrollo Empresarial ha participado en el primer evento TudelaCapital “La comunicación, más estratégica que nunca”. Nos gustaría agradecer a Carlota del Amo (Directora de Comunicación Corporativa de Penguin Random House) y a Charo Sábada (Decana de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra) su interesantísima intervención. Tanto desde una perspectiva académica como …

TudelaCapital, un ecosistema en el que compartir asuntos de interés empresarial Leer más »

metodologia disc barcelona lortu coach

Metodología DISC, estilos de comportamiento para la gestión de equipos

El modelo DISC es simple, práctico, fácil de recordar y universalmente aplicable. Se enfoca en patrones individuales de comportamientos externos observables y mide la intensidad de las características usando escalas de franqueza (ser directos) y apertura (ser abiertos) para cada uno de los cuatro estilos: Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo. Al utilizar el modelo DISC, …

Metodología DISC, estilos de comportamiento para la gestión de equipos Leer más »

iker errasti lortu coach

LORTU expande su presencia a Madrid

LORTU continúa su expansión sumando un nuevo coach de negocios en Madrid. Incorporamos a un nuevo miembro al equipo de LORTU Desarrollo Empresarial. Iker Errasti Chinchurreta cubrirá el área de Madrid, ofreciendo los servicios habituales de nuestra empresa: coaching empresarial, coaching ejecutivo y coaching personal. Iker cuenta con una experiencia de 10 años en consultoría …

LORTU expande su presencia a Madrid Leer más »

Taller de coaching ejecutivo en Barcelona en el centro de medicina estética The Signature Clinics

Taller de coaching ejecutivo en el centro de estética The Signature Clinics en Barcelona

Hace unos días, nuestra compañera de LORTU en Barcelona, Montse Trigueros Alarcón, impartió un programa de coaching ejecutivo con el equipo de profesionales de la Doctora Dina Moctezuma (Especialista en Medicina Estética y Antiaging) del centro The Signature Clinics. Ana, Claudia, Karen, Mayra, Michelle, Nuria y la propia Dina participaron en este taller de coaching …

Taller de coaching ejecutivo en el centro de estética The Signature Clinics en Barcelona Leer más »

Compromiso de empleados informe Gallup 2021

El compromiso de empleados disminuye a nivel global

El compromiso de empleados disminuye globalmente en un dos por ciento entre 2019 y 2020. Los empleados han reportado una preocupación, estrés, indignación y tristeza mayor en 2020 comparado con años anteriores. Este resultado no es una sorpresa si analizamos las hospitalizaciones y muertes por el COVID-19, aislamientos, colegios cerrados, mayor teletrabajo y desempleo. Representa …

El compromiso de empleados disminuye a nivel global Leer más »

Ir arriba
WhatsApp chat