Ingvar Kamprad (publicado 27.02.20)

La simplicidad y el sentido común deberían ser la base de la planificación y la dirección estratégica

Para que una organización sea exitosa, sus líderes deben dirigir a sus equipos para que hagan las cosas correctas y correctamente. Requiere que los líderes tengan habilidades además de sentido común y capacidad de que la planificación operativa y estratégica sea tarea simple.

La estrategia es fundamental para cualquier empresa. Es clave de la estrategia empresarial el poner a la organización en una posición tal, que le facilite realizar su misión con eficacia y eficientemente. Esta debe integrar las metas de la organización, las políticas y la táctica en un todo cohesivo, y se debe basar en realidades del negocio. Debe conectar a la visión, con la misión y las probables tendencias futuras.

La planificación es un proceso dinámico, complejo, continuo e integrado, que requiere de evaluación, ajustes y fundamentalmente competencias para inspirar, motivar e entusiasmar a los colaboradores.

El éxito empresarial se basa en la capacidad de crear o implementar estrategias fundamentales, que le dan un buen giro a la empresa, que sin embargo no serán exitosas si no se alcanza a través del liderazgo y del compromiso.

Para crear una buena estrategia, es importante ser un buen líder para quien la simplicidad y el sentido común sean la base de dicha planificación y dirección estratégica.

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